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コンサルタント部会セミナー『企業における文化差異への対応』に40人が参加して開催 2016/03/29

コンサルタント部会(西口 阿弥部会長)主催セミナー『企業における文化差異への対応』は、2016年2月29日午後4時から6時まで40人以上が参加して開催、ブラジルに在籍する約200社の多国籍企業を対象に行った調査結果をもとに会員企業グローバル・ライン(Global Line)社のAndrea Fuks 取締役が、講演テーマ「いかに異文化の障壁を最小限に抑えるか、また多国籍従業員で構成されるチームの生産性をどのように向上するか」について講演した。

アンケート調査2015年度版「Mobility Brasil」の質問内容、趣旨、目的、分析、ブラジル企業内の外国人就労者によるメリット/デメリット、テクノロジー移転、技術開発、人材不足、カルチャー移転、企業管理ノウハウ、外国人労働者コストの推移、ベネフィットとして一時滞在用住宅供与、航空券、住宅賃貸料支払い、現地語教育サポート代、子女の教育費支払い、外国人労働者受け入れ問題として労働者の個人的見解の相違、カルチャーショック、家族の現地社会融和困難、現地従業員との文化・教養面での不整合、コンプライアンスに関する理解などについて説明や積極的な意見交換を行った。

Pdfアンケート調査2015年度版「Mobility Brasil」ポルトガル語

Andréa Fuks (sócia-diretora de Global Line) e Aya Nishiguchi (presidente do Departamento de Consultoria e Assessoria) (Fotos: Rubens Ito / CCIJB)

O evento contou com a participação de sócios, diretores, gerentes, advogados, consultores, assessores, entre outros profissionais das empresas associadas à entidade.

RI / CCIJB



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【会議所 トピックス】

 

Pdfブラジル個人情報保護法  (日伯法律委員会 ( 藏掛忠明委員長)主催の「ブラジル個人情報保護法の概要セミナー」2018年9月11日)

Pdf『ブラジル労働改正法』セミナー (企業経営・地場企業推進委員会(鈴木ワグネル委員長)主催の2018年9月4日)

Pdf新移民法セミナー発表資料掲載(7月31日)

 

「ブラジル労働法のポイント」
(表紙クリックで内容表示)

 

 

●ブラジルビザ発給-24時間で-マルコ・ファラニ在日東京新総領事(2012年9月5日)

(麻生元総理との意見交換会)

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