ブラジルコスト

　ブラジルにおいては、複雑な税制、労働・雇用面での過剰な保護措置、治安の改善といった問題がブラジルコストとして、従来から指摘されており、ビジネス環境の改善が求められている。

　税制では５６種類の税金があり、GDP比37.37％に達する高負担の重税、制度が頻繁に変ることなどが問題とされ、企業への負担が大きい税制コスト

　労働・雇用では、給与・役職などの面で、被雇用者があまりにも優遇されており、また高い社会保障費用や頻繁に発生する労働訴訟など硬直的な時代遅れの労働法などが問題となっている労働コスト

　治安対策として警備会社からの警備員の派遣、警備システム構築、防弾車購入などの治安コスト

　高額な融資金利や手数料代などの金融コスト、

　道路、港湾設備の不備や港湾ストなどによる経費や時間のロスによるインフラコスト

　鉄道網が発達しておらず、高いトラック輸送による高い物流コスト

　人の移動では、出張、就労、永住の３種類のビザがあるが、取得期間の短縮、有効期間の柔軟化（ブラジルの就労ビザの更新は１回だけで、最長4年：2年＋2年　まで）、発給条件の緩和（ブラジルにおける永久ビザの取得のため、1人20万ドルの費用が必要）などの改善が必要なビザコスト

税負担金・社会負担金のブラジルコストの一例